BENESTAR CORPORATIU: LA DECISIÓ MÉS RENTABLE A LLARG TERMINI.

 

El procés de canvi a l’empresa precisa de voluntat i implicació per part de direcció. Massa vegades la productivitat a curt termini prima sobre el benestar a llarg termini.

Esdeveniments, incentius, sortides, dinars, sopars, reunions i més reunions que no contemplen el camí del procés. La unió dels recursos que ens ofereix la musicoteràpia i el coaching fan que aquestes especialitats combinades esdevinguin una arma poderosa de canvi i millora a l’empresa. Sortir de la zona de confort i la impredectibilitat dels resultats en la mateixa, ens ensenya a conviure con la incertesa.

El camí és una inversió de llarg recorregut. El simple fet de pensar que a l’empresa convivim unes 90.000 hores de la nostra vida amb persones a voltes estranys, a voltes, col·legues, socis, inversors, directors, subordinats, amics, germans, …ens hauria de fer reflexionar sobre la importància del benestar en la mateixa.  Aquesta inversió en salut i perspectiva redueix els costos per baixa laboral, retards, estrès, depressió i baixa productivitat. Tan senzill com introduir elements que contemplin a les persones com a tals, amb la seva vida fora del treball, la seva emocionalitat, les seves necessitats, les seves fites, etc.. d’una forma global.

Ara s’incorporen quatre pilars bàsics en la salut corporativa:
Activitat física que precisa de control de sedentarisme
Alimentació saludable que precisa de control de pes
Son i descans que precisa de control de l’esgotament.
Actitud positiva que precisa de control de l’estrès.

Des de Solmat Music Training Lab treballem en pro del benestar corporatiu a través dels diferents programes que oferim al nostre lloc web.

Bloc_cat