Blog

JORNADA DE EMPRENEDORIA CORPORATIVA: INNOVA I CREIX AMB EL POTENCIAL DELS TEUS EMPLEATS

A la Cambra de Comerç a la jornada d’emprenedoria corporativa: Innova i creix amb el potencial dels teus empleats. Es va presentar l’informe elaborat per la subcomissió sobre l’emprenedoria corporativa per l’Associació Espanyola de Directius.

ponents:

Pau Hortal d’I- Delás

Fernando Mazón de Grup MH

Ignacio Mestre Gerent de F.C.Barcelona

Resumint i fent referència a l’informe presentat:

Entre els assistents empreses grans, mitjanes i petites. Resumint l’informe que posa l’accent en el fet que un cop passada aquesta crisi res serà com abans. El canvi va a afectar els models i estructures de les empreses.

La forma de liderar passarà per potenciar de les capacitats emprenedores dels empleats perquè les organitzacions es converteixin en estructures més innovadores, àgils i sostenibles. Aquelles amb major adaptabilitat i anticipació tindran una vida útil més llarga.

Per aquest motiu el detectar les noves tendències i oportunitats: clients i mercat dependrà més de les habilitats dels empleats juntament amb el seu líder. Cal facilitar la retenció de talent i la identificació d’aquells empleats capaços de provocar i liderar un canvi, i estrènyer el compromís dels treballadors.

Si el líder està convençut que l’aportació de tots els empleats és clau perquè l’empresa vagi bé, els resultats arribaran tard o d’hora, encara que això sí, aquesta mentalitat ha de traslladar-se de forma molt transparent a tots els treballadors de la companyia.

Cal adaptar-se bé als canvis i sobreviure en un entorn menys predictible, més ambigu i més competitiu com en el qual ens trobem immersos. Havent de adaptar-se a nous processos, estructures organitzatives, formes de prendre decisions i de pensar, nous valors i molt probablement necessitar de nous talents i persones. Es tendeix a estructures planes que afavoreixin una presa de decisions ràpida i àgil. Aquesta nova realitat cal deixar fluir. Els èxits s’han de comunicar i compartir amb la resta de l’organització.

Els emprenedors són professionals en moviment en millora contínua tenint en cartera seminaris workshops, esdeveniments i tallers o punts de trobada networking.

Pel que fa a alguns obstacles a salvar seria el fer un emprenedoria de màxims en el qual es busca un òptim però no sol ser així ja que hi ha resistències per part de treballadors de l’organització. Pel que el líder és l’encarregat d’inspirar i facilitar tot aquest procés, obert de mires capaç de deixar-se ajudar-no d’imposar, rebre idees – no només de generar–, participar i escoltar. Als antípodes del jo ordeno i jo comandament.

Un informe en què es podria afegir i potser en un futur no molt llunyà aparegui l’ús de la Musicoteràpia Preventiva així com altres teràpies eficaces en potenciar a les persones per a un major benestar que repercuteix tant a nivell personal com laboral.

Bloc_cat